HR Subsidie

SLIM MKB: het tweede tijdvak van 2026 opent op 19 augustus

MKB-ondernemers die willen investeren in hun medewerkers: opgelet! Op 19 augustus 2026 opent het tweede tijdvak van de SLIM MKB-subsidie. Een mooie kans om te werken aan het leven-lang-leren beleid binnen jouw organisatie. 

In dit artikel vertellen we je alles over de subsidie en hoe je die in het het tweede tijdvak van 2026 optimaal benut.

Even opfrissen:

Wat is de SLIM MKB?

SLIM staat voor Stimuleringsregeling Leren en Ontwikkelen in mkb-ondernemingen. De subsidie is bedoeld voor bedrijven die structureel willen investeren in de ontwikkeling van hun personeel: het opzetten van een opleidings- of ontwikkeplan, loopbaan- of ontwikkeladvies voor medewerkers, of het opzetten van een leeromgeving zoals een interne bedrijfsschool. 

Goed om te weten: de subsidie vergoedt geen individuele opleidingen of cursussen. Dat loopt via een andere regeling, de SLIM Scholingssubsidie. SLIM MKB is bedoeld voor de structuur rondom het leren en ontwikkelen. 

tweede tijdvak SLIM MKB 2026
SLIM MKB 2026

Waarom is er een tweede tijdvak?

De SLIM MKB gaat elk jaar twee keer open: een keer in het voorjaar, en een keer in het najaar. Zo krijg je, ook als je in het begin van het jaar niet werd ingeloot, of gewoon nog niet toe was aan indienen, toch nog een kans in het tweede tijdvak in augustus. De voorwaarden en het aanvraagproces blijven hetzelfde. 

Voor wie is de SLIM MKB subsidie bedoeld?

Elke mkb-onderneming die wil investeren in het leren en ontwikkelen binnen het bedrijf, kan een aanvraag indienen. Dat geldt voor elke sector.

Grootbedrijven kunnen alleen meedoen via een samenwerkingsverband met mkb-ondernemingen. 

 

Hoeveel subsidie kun je krijgen bij de SLIM MKB?

De subsidie vergoedt 60% van de subsidiabele kosten, met een maximum van € 25.000 per aanvraag. Onder de subsidie vallen de interne loonkosten en de eventuele externe kosten voor de uitvoering van het project, plus een opslag van 15% voor overige kosten. 

Je kunt de subsidie gebruiken voor: 

  • het doorlichten van je organisatie, om zo te onderzoeken welke leer- en ontwikkelbehoeften je medewerkers hebben
  • het inhuren van externe loopbaanadviseurs
  • het opzetten van een methode voor het stimuleren van leren en ontwikkelen onder je medewerkers, bijvoorbeeld door een interne leeromgeving of bedrijfsschool op te zetten

Hoe werkt het aanvraagproces van de SLIM MKB in 2026?

De toewijzing van deze subsidie gebeurt al jaren op basis van loting, omdat er per tijdvak meer aanvragen binnenkomen dan er budget is. Het gaat er dus niet om dat je als eerste indient, maar om een volledige, correcte aanvraag. Onvolledige aanvragen worden bij de loting sowieso niet meegenomen. 

Na de loting worden de projecten en budgetten inhoudelijk beoordeeld. Wordt je aanvraag goedgekeurd? Dan ontvang je 50% van de subsidie bij aanvang van het project en nog eens 50% na afloop. 

LET OP: omdat er beperkt budget is voor deze subsidie, wordt er gewerkt met een loting. Hiervoor is het belangrijk dat je een volledige aanvraag indient, binnen het tijdvak.

Conclusie

SLIM MKB tijdvak 2: doen of niet?

Op 19 augustus opent het tweede tijdvak van 2026 voor de SLIM MKB. Met een subsidie van 60%, tot maximaal € 25.000, is het een van de meest toegankelijke regelingen voor bedrijven die willen investeren in de ontwikkeling van personeel. Omdat de volgorde bij overvraging via loting gaat, telt volledigheid van de aanvraag zwaarder dan snelheid. 

SLIM MKB 2026

Benieuwd welke kansen er voor jou zijn?

Wil je weten of jouw plannen in aanmerking komen voor de SLIM MKB 2026? Neem contact met ons op en wij helpen je graag op weg!

Plan een vrijblijvende kennismaking in met een van onze subsidieconsultants. Samen zorgen we dat jij het maximale haalt uit jouw innovatie en je mensen. 

Floris van Beijmerwerdt
Lang verhaal kort

Veelgestelde vragen over SLIM MKB 2026

Heb je nog vragen over de SLIM MKB subsidie voor HR? Hiernaast vind je de meestgestelde. Staat jouw vraag er niet tussen? Stuur ons een berichtje!

Bij Het Subsidie Lab mengen we de juiste ingrediënten om jouw subsidieaanvraag te laten slagen. We mixen transparantie, betrouwbaarheid en samenwerking om zo tot de beste resultaten te komen. 

Wanneer opent het tweede tijdvak voor SLIM MKB in 2026?

Het tweede tijdvak van 2026 voor de SLIM MKB subsidie opent op 19 augustus. Indienen kan tot en met 7 september. 

 

Hoeveel subsidie kan ik krijgen via de SLIM MKB?

Met de SLIM MKB krijg je tot 60% van je kosten gesubsidieerd, met een maximum van € 25.000 per aanvraag. Dit kun je inzetten voor het leren en ontwikkelen binnen je bedrijf. 

Hoe zit het met die loting bij de SLIM MKB?

Bij overvraging worden de aanvragen in eerste instantie gerangschikt op basis van een loting. Daarna worden de ingelote subsidies inhoudelijk beoordeeld, op volgorde van de rangschikking van de loting, tot het budget op is.  

 

Kan ik met de SLIM MKB ook opleidingen vergoed krijgen?

Nee. SLIM MKB is bedoeld voor de leercultuur in je bedrijf. Voor subsidies voor specifieke opleidingen kun je beter even kijken bij de SLIM Scholingssubsidie. 

Kan iedereen de SLIM MKB aanvragen?

Iedere MKB-onderneming komt er in principe voor in aanmerking, ongeacht de branche of grootte van je personeelsbestand. Grootbedrijven komen ook in aanmerking, alleen dan via een SLIM Samenwerkingsverband

We are using cookies to give you the best experience. You can find out more about which cookies we are using or switch them off in privacy settings.
AcceptPrivacy Settings

GDPR

  • Cookies van Subsidie Lab met een snufje data voor de perfecte mix!
  • Noodzakelijke cookies (altijd aan, geen lab jas nodig)
  • Statistische cookies (voor de data-nerds onder ons)
  • Marketingcookies (voor als je ons vaker wilt zien)

Cookies van Subsidie Lab met een snufje data voor de perfecte mix!

Het Subsidie Lab

Bij Het Subsidie Lab dokteren we niet alleen subsidies uit, maar ook hoe we onze website nog beter kunnen maken. Daarvoor gebruiken we cookies! Geen kruimels in je toetsenbord, maar slimme digitale helpers die zorgen dat alles soepel werkt en jij de beste online ervaring krijgt die je verdient!

Wel vinden wij belangrijk dat je zelf controle kan houden over de cookies die je in jouw digitale reageerbuisje wilt laten vallen!

Noodzakelijke cookies (altijd aan, geen lab jas nodig)

Deze cookies zijn de basis van onze website. Zonder deze digitale ingrediënten werkt de boel gewoon niet. Denk aan het onthouden van jouw cookie-voorkeuren en een soepel werkende site.

🧪 Voorbeeld: Site-functionaliteit, beveiliging en essentiële instellingen.

Statistische cookies (voor de data-nerds onder ons)

Met deze cookies duiken we in de cijfers en ontdekken we hoe bezoekers (zoals jij!) onze website gebruiken. Zo weten we welke experimenten slagen en welke nog bijstelling nodig hebben. Jouw gegevens blijven uiteraard anoniem, geen zorgen!

🧪 Voorbeeld: We zien welke pagina’s populair zijn en waar we nog wat extra chemie mogen toevoegen voor een A/B test.

👉 Toestaan? [Ja, geef mij inzichten!]

Marketingcookies (voor als je ons vaker wilt zien)

Deze cookies zorgen ervoor dat we jou later nog eens kunnen benaderen met relevante content. Geen spam maar gewoon slimme retargeting.

🧪 Voorbeeld: Je checkt onze site en later zie je een briljante innovatie-subsidie voorbijkomen in je social-feed. Coincidence? We think not!

👉 Toestaan? [Ja, laat die relevante ads maar komen!]