Als werkgever wil je investeren in je personeel. Opleidingen, cursussen, trainingen: zo zorg je ervoor dat je mensen vakinhoudelijk blijven doorontwikkelen. Veel mensen weten niet dat je daar subsidies voor kunt krijgen. Niet gek, want de wereld van scholingssubsidies is best een jungle. SLIM MKB, SLIM Scholingssubsidie, Praktijkleren… Deze regelingen zijn bedoeld om leren en ontwikkelen op de werkvloer te stimuleren, maar ze doen dat elk op een andere manier, voor een andere doelgroep en met andere spelregels.
In dit artikel zetten we deze drie regelingen overzichtelijk naast elkaar, zodat jij kunt bepalen welke regeling er past bij jouw situatie.
De SLIM MKB-regeling (officieel: Stimulering Leren en Ontwikkelen in het MKB) is er bedoeld om leren en ontwikkelen een structureel onderdeel te maken binnen je bedrijf. Denk aan: loopbaanadviesgesprekken, het opstellen van persoonlijke ontwikkelplannen, de inrichting van een leerruimte of een bedrijfsschool.
De SLIM Scholingssubsidie richt zich specifiek op het vergoeden van opleidingskosten voor medewerkers in maatschappelijk cruciale sectoren. Denk aan zorg, kinderopvang, onderwijs, techniek en veiligheid.
Waar SLIM MKB gaat over de leercultuur rondom ontwikkelen en opleiden, gaat SLIM Scholingssubsidie over de opleiding zelf: het collegegeld, de examenkosten, de leermaterialen.
De subsidie Praktijkleren van is eigenlijk van een heel andere orde. Deze regeling is specifiek bedoeld voor werkgevers die een praktijkleerplaats of werkleerplaats aanbieden aan studenten, leerlingen of werknemers in opleiding. Denk aan BBL-leerlingen (Beroepsbegeleidende Leerweg), HBO-studenten met een duaal traject, of promovendi.
Je ontvangt geen vergoeding voor opleidingskosten, maar een vaste bijdrage per gerealiseerde praktijkleerplaats als compensatie voor de begeleiding die jij als werkgever biedt.
Stel jezelf deze drie vragen om erachter te komen welke scholingssubsidie er past bij jouw situatie:
Twijfel je, of wil je weten of je in aanmerking komt? De subsidieconsultants van Het Subsidie Lab denken graag met je mee. Stuur ons hier een berichtje!
Wat veel mensen niet weten is dat je deze drie regelingen vaak prima kunt combineren of stapelen. Vaak sluiten ze elkaar namelijk niet uit. Let wel: je mag nooit dezelfde kosten twee keer opgeven. Stapelen is toegestaan, dubbele financiering niet.
Een slim gecombineerde aanpak kan er zo uit zien:
SLIM MKB, SLIM Scholingssubsidie en subsidie Praktijkleren vullen elkaar mooi aan. De eerste helpt je een lerende organisatie te worden, de tweede vergoedt de concrete opleidingskosten, en de derde compenseert je voor de begeleiding die je biedt aan leerlingen op de werkvloer. Samen vormen ze een krachtig pakket voor werkgevers die willen investeren in hun mensen, zonder de volledige rekening zelf te betalen.
Welke subsidie past er momenteel bij jouw situatie?
Het slimste wat je kunt doen? Niet één regeling aanvragen, maar uitzoeken welke combinatie voor jouw situatie het meeste oplevert. Dat is precies waar wij je bij kunnen helpen.
Plan een vrijblijvende kennismaking in met een van onze subsidieconsultants. Samen zorgen we dat jij het maximale haalt uit jouw mensen.
Veelgestelde vragen over het verschil tussen deze drie regelingen
Heb je nog vragen over de SLIM MKB, SLIM Scholingssubsidie of de subsidie Praktijkleren? Hiernaast vind je de meestgestelde. Staat jouw vraag er niet tussen? Stuur ons een berichtje!
Bij Het Subsidie Lab mengen we de juiste ingrediënten om jouw subsidieaanvraag te laten slagen. We mixen transparantie, betrouwbaarheid en samenwerking om zo tot de beste resultaten te komen.
Wat is het verschil tussen SLIM MKB en SLIM Scholingssubsidie?
SLIM MKB vergoedt activiteiten die bijdragen aan een leercultuur binnen je bedrijf, zoals loopbaanadvies en ontwikkelplannen. SLIM Scholingssubsidie vergoedt de directe kosten van specifieke opleidingen in maatschappelijk cruciale sectoren. Beide vallen onder de SLIM-paraplu, maar hebben een ander doel en andere voorwaarden.
Is de SLIM MKB-regeling ook voor mijn sector?
Voor de SLIM MKB-regeling is geen sectorbeperking. Alle MKB-bedrijven met maximaal 250 medewerkers kunnen in principe aanvragen, ongeacht de branche. Alleen grootbedrijven zijn (op een paar uitzonderingen na) uitgesloten van individuele aanvragen.
Hoe weet ik of mijn opleiding in aanmerking komt voor de SLIM Scholingssubsidie?
Alleen opleidingen die zijn opgenomen in het officiële scholingspakket van het Ministerie van SZW komen in aanmerking. Daar kun je meteen checken of jouw sector en opleiding erin staan.
Wat is een BBL-leerling en waarom is dat relevant voor Praktijkleren?
BBL staat voor Beroepsbegeleidende Leerweg: een MBO-traject waarbij de leerling vier dagen per week werkend leert bij een erkend leerbedrijf en één dag naar school gaat. Werkgevers die BBL-leerlingen begeleiden, kunnen na afloop van het studiejaar subsidie Praktijkleren aanvragen als compensatie voor de begeleiding.
Kan ik meerdere aanvragen indienen voor dezelfde medewerker?
Dat hangt af van de regeling en de kosten die je opgeeft. Dezelfde kosten mogen nooit dubbel worden gefinancierd. Maar als de regelingen verschillende kosten dekken. Bijvoorbeeld: SLIM MKB voor het ontwikkelplan en SLIM Scholingssubsidie voor het collegegeld. Zo is combineren in principe wel mogelijk.
Wanneer kan ik deze subsidies aanvragen?
De tijdvakken verschillen per regeling:
Het Subsidie Lab houdt deze data bij en attendeert je tijdig op nieuwe rondes.
Hoe groot is de kans dat mijn aanvraag wordt goedgekeurd?
Dat hangt af van hoe goed de aanvraag aansluit op de voorwaarden en hoe volledig de documentatie is. Veelgemaakte fouten zijn: een niet-subsidiabele opleiding opgeven, te laat indienen of onvolledige bijlagen aanleveren. Goede voorbereiding vergroot de slagingskans aanzienlijk.
Goed om te weten: omdat de SLIM MKB-regeling elk jaar word overvraagd, wordt daar in eerste instantie gewerkt met een loting. Als je ingeloot wordt, wordt de aanvraag ook nog inhoudelijk beoordeeld. De consultants van Het Subsidie Lab hebben veel ervaring met het schrijven van inhoudelijk sterke aanvragen!